Foi finalizada a negociação com os patrões ligados à Fecomércio e outros segmentos varejistas e atacadistas. O Sindicato conquistou o reajuste de 7% no piso, o que garante um aumento acima da inflação, que ficou em 5,32%, valorizando os trabalhadores do comércio. Para os demais segmentos não relacionados, como Sindilojas, por exemplo, as negociações continuam.
“Desde o começo da campanha salarial tivemos como ponto principal o reajuste acima da inflação do período. Também conseguimos avanços em algumas cláusulas sociais. Agora, é importante que cada um fique atento aos seus direitos na convenção”, comemora Márcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerciários.
“Nós continuamos a nossa luta pela redução da jornada, sem redução salarial, acabando de vez com a famigerada escala 6×1. Vamos pressionar o Congresso Nacional para avançar nessa pauta. Para isso, é fundamental a participação de todos”, destaca Ayer.
Veja como ficaram os acordos:
Para quem ganha o piso: reajuste total de 7%, conforme a regra abaixo:
a) Retroativo: de 1º de maio de 2025 a 30 de setembro de 2025 em 5,5 %, sobre o salário de abril de 2025;
b) A partir de 1º de outubro de 2025 a 30 de abril de 2026 mais 1,5%.
Para quem ganha acima do piso: reajuste total de 6%, conforme a regra abaixo:
a) Retroativo: a partir de 1º de maio de 2025 a 30 de setembro de 2025 em 5,5 %, sobre o salário de abril de 2025;
b) A partir de 1º de outubro de 2025 a 30 de abril de 2026 mais 0,5%.
Piso salarial:
a) A partir de 1º de maio de 2025: passa de R$ 1.600,00 para R$ 1.688,00 (5,5%);
b) A partir de 1º de outubro de 2025: R$ 1.712,00 (1,5%);
Garantia do Comissionista:
a) A partir de 1º de maio de 2025: passa de R$ 1.750,00 para R$ 1.846,00 (5,5%);
b) A partir de 1º de outubro de 2025: R$ 1.872,00 (1,5%);
Período de Experiência:
a) A partir de 1º de maio de 2025: passa de R$ 1.420,00 para R$ 1.518,00;
b) A partir de 1º de outubro de 2025: R$ 1.530,00;
OBS: Os trabalhadores em período de experiência não poderão receber salário inferior ao salário mínimo nacional vigente.
OBS2: O pagamento do retroativo deverá ser quitado em até duas parcelas nas folhas de setembro e outubro. Exemplo: a folha de setembro é paga até o quinto dia útil do mês de outubro e a folha de outubro paga até o quinto dia útil do mês novembro.
Ajuda de custo: R$ 37,00 – retroativo a 1º de maio.
Ajuda alimentação (sábados, domingos e feriados): R$ 32,00 – A partir de 1º setembro.
Quebra de caixa: R$ 73,00 – retroativo a 1º de maio.
Outros avanços negociados pelo Sindicato:
-Ausência para levar o filho ao médico: fica estabelecido que o trabalhador pode se ausentar duas vezes ao ano (um dia a cada semestre), para levar ao médico o filho de até 10 anos, mediante comprovação no prazo de 48 horas. Além disso, fica permitido mais um dia em caso de emergência médica, desde que comprovado por atestado médico.
-Encontro de cipeiros: as empresas ficam obrigadas a liberar por um dia ao ano, um cipeiro por empresa para participar do encontro promovido pelo Sindicato.
-Estabilidade na pré-aposentadoria: o trabalhador que tiver no mínimo cinco anos de efetivo vínculo empregatício com a empresa, tem garantia provisória de doze meses que antecedem a aquisição do direito à aposentadoria voluntária. Para quem possuir no mínimo dez anos, a garantia será estendida para 18 meses.
É sempre importante lembrar que o trabalhador deverá apresentar documento oficial do INSS, no prazo de 30 dias após a sua emissão, que ateste, respectivamente, os períodos de 12 meses ou 18 meses restantes para a implementação do benefício. A contagem da estabilidade inicia-se a partir da apresentação dos comprovantes pelo empregado, limitada ao tempo que faltar para aposentar-se
Sindicatos abrangidos pelo acordo:
1.Federação Varejista;
2.Federação Atacadista;
3.Simerj;
4.Sindifer;
5.Sindmóveis;
6.Sincopeças;
7.Varejista de Flores;
8.Varejista de Carnes;
9.Varejista Feirantes;
10.Atacadista de Frutas;
11.Funerários;
12.Atacadista de Café;
13.Atacadista de Maquinismo;
14.Atacadistas de Carnes;
15.Atacadistas de Vidros;
16.Atacadistas de Gêneros Alimentícios.
OBS: os sindicatos – Sindifer, Óptica, Funerários e Café – contam com um piso salarial diferente do descrito acima, porém será aplicado o mesmo índice de reajuste. Todas as convenções serão, em breve, publicadas em nosso site. Acompanhe pelo link: https://secrj.org.br/acordos-e-convencoes/
Ainda em negociação:
1.Sindilojas;
2.Sindisider.
3.Atacadista de Tecidos;
4.Atacadista de Joias;
5.Varejista de Joias;
6.Óptica;
7.Sicomércio (Miguel Pereira e Paty do Alferes);
8.Pedras Preciosas;
9.Sindromed;
