A Petrobras anunciou a criação de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) para funcionários aposentados pelo INSS antes de 2019. O PDV tem potencial de atingir cerca de 1,1 mil empregados e foi aprovado pelo Conselho de Administração da companhia nesta segunda-feira (3/11).
Segundo a empresa, o programa visa oferecer uma transição de carreira aos participantes e contribuir para a renovação dos quadros da companhia. O impacto financeiro do PDV ainda não foi divulgado e será registrado nas demonstrações contábeis à medida que os desligamentos ocorram.
Os funcionários que aderirem ao programa receberão uma indenização calculada com base em 14 “bases de cálculo”, incluindo salários, adicionais de tempo de serviço e gratificação por função. O valor terá piso de R$ 300 mil e teto de R$ 1 milhão, além de verbas rescisórias legais, como férias e 13º salário proporcionais.
As inscrições para o PDV estão previstas entre 5 de janeiro e 6 de fevereiro de 2026. As demissões ocorrerão entre março e dezembro do mesmo ano, com pagamento das indenizações em até dez dias após o desligamento.
A Petrobras disponibilizará um simulador para que os empregados consultem o valor estimado da indenização antes da adesão. O trabalhador poderá desistir da participação até dez dias antes da data prevista para o desligamento.