O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) encerra às 23h desta quarta-feira (1º) o prazo de inscrições para o processo seletivo simplificado que oferece 8.238 vagas temporárias de nível médio. As oportunidades são destinadas às funções de agente censitário administrativo (ACA), agente censitário de informática (ACI), agente operacional regional (AOR), agente censitário regional (ACR) e agente censitário supervisor (ACS).
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site da banca organizadora, o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). A taxa de participação é de R$ 53.
Os profissionais selecionados atuarão nas atividades do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola de 2027. Para os cargos de agente operacional regional, agente censitário regional e agente censitário supervisor, além do ensino médio completo, é obrigatório possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), definitiva ou provisória, no mínimo na categoria B e dentro do prazo de validade.
O processo seletivo contará com prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para ser aplicada no dia 27 de setembro. Candidatos que concorrerem às vagas reservadas também passarão por etapas complementares, como procedimentos de heteroidentificação para pessoas pretas e pardas, análise documental para candidatos indígenas e quilombolas e avaliação específica para pessoas com deficiência.
Os salários iniciais variam de acordo com a função. Para os cargos de agente censitário administrativo e agente censitário de informática, a remuneração será de R$ 2.128. Já os agentes censitários supervisores receberão R$ 3.480, enquanto os agentes censitários regionais terão salário de R$ 3.858. A maior remuneração é destinada ao cargo de agente operacional regional, com vencimentos de R$ 4.008.
Além do salário, os contratados terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio-transporte, auxílio-pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Os contratos terão duração inicial de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação, desde que o período total não ultrapasse 48 meses.
Durante o contrato, o desempenho dos profissionais será avaliado mensalmente com base em critérios como assiduidade, cumprimento de prazos e produtividade. Caso a pontuação fique abaixo de 70 pontos, o vínculo poderá ser rescindido.